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[仲彩开户]叶伯计划预备队的第二阶段:一支优秀的队伍是成功的一半。

作者:admin 阅读:3037 评论:0

叶伯计划后备班的第二阶段:一个好的团队是成功的一半。

在学习了“目标管理和计划实施”的第一阶段后,叶波计划后备班培训的第二阶段又顺利开始了!

本次培训的课程是“优势团队——沙盘模拟,名为“人心在一起,泰山动”。因此,企业发展和个人发展都离不开团队。只有团队合作,齐心协力,同舟共济,充分发挥团队优势,用分工合作搭建成功的桥梁,才是成功的关键。

“优势团队-沙盘模拟”

那么,我们如何才能建立一支优势团队?

9月22日,我们邀请了美国国家航空航天局-4D优秀团队的认证教练余老师为大家回答问题。本次采用的课程方法是沙盘模拟。通过模拟商业环境中的角色扮演,学生可以获得不同工作和不同工作职责的视觉体验。教师还将课程的知识点融入到整个模拟过程中,帮助每个人突破团队合作的五大障碍,掌握优秀领导的五大习惯和十大承诺。

余老师还提到健康是一个组织成功的最关键因素。为了实现组织的健康发展,信任是建立团队的首要基础,信任可以使团队之间的工作事半功倍。然后老师让每个人通过一个小游戏来体验,真诚地自我介绍是拉近距离和增进互信的第一步。

学习是思想的碰撞。在培训现场,每个团队将有大量的互动,以便对仿真公司开发过程中出现的问题做出合理的决策。因此,也增加了学员的熟悉度,为公司各部门未来的业务沟通打下了良好的基础。在课程的第一天结束时,项目组的吴老师分配了个人任务指导和挑战性的团队任务。

“关注个人话题”

除了兴奋之外,严肃的事情仍然不能被抛在后面。个人话题是整个培训计划中的学习任务。在第一次培训课程确定了主题后,这次项目组的教师将对每个学生的主题给予专业指导,使其更具方向性和可行性。

兔子装饰新材料有限公司财务结算中心副主任沈咏梅

兔子装饰材料销售公司副总经理梁建新

专题报告还邀请公司两位高级领导担任讲师,为学员提供相关的指导和建议,同时观察学员的现场表现,发现优秀人才。

第一组

第二组

第三组

第4组

第5组

第6组

“我的团队,我的士兵”——挑战不可能的

团队任务包括天堂早餐、激动人心的时刻、巅峰团队、不可能的挑战和其他艰巨的任务,这使学生们能够度过令人印象深刻的一天一夜。这项任务的设定也是课堂训练的延伸,是对自我能力的挑战,是自我探索和反思的游戏。通过游戏模拟来真正探索、体验和总结什么是聪明健康的团队。

天堂早餐

信任是团队的基础。天堂里的早餐不仅缩短了团队成员之间的距离,也增加了像家人一样的团队之间的快乐和信任。一个聪明健康的团队从信任开始。

洛希尔村村委会的清洁工作

一大早环卫工人早餐

帮助果店老板招揽生意

从武康徒步旅行到洛杉矶

不可能完成的任务的挑战是每个团队的自发创造力。重要的不是任务本身,而是每个团队成员共同完成一件事的责任。如果这一挑战被视为一面镜子,当领导给你任务时,你的团队能尽最大努力团结起来完成任务吗?因此,这个小挑战任务测试学生的决策能力、执行力和团队凝聚力。

一组受访者:路梁明,销售公司供应中心总经理助理

两组受访者:集团公司副总经理许大卫

三组受访者:服装公司助理总经理韩晶

四组受访者:地板公司副总经理杜荣

五组受访者:地板公司总经理蔡荣根

六组受访者:销售公司总经理赵建峰

峰值团队项目是每个团队应该在公司内寻找学习基准并对他们进行面试,邀请他们分享带领团队突破关键任务或绩效的峰值经验。这次面试不仅能让学生学到领导者的宝贵经验,也为学生在领导者面前展示提供了机会,缩短了公司后备成员与领导者之间的距离。

团队任务报告

最后,在两位导师在场的情况下,六个小组的领导人和观察员报告了“我的团队,我的士兵”的任务结果。在此期间,还增加了导师打分的pk机制,使学生有竞争意识,从而促进每个人的思考,总结和提炼如何从实践中带领团队。你的领导能力强吗?它的优点和缺点是什么?我们怎样才能做得更好?等等。在回归的过程中,学生们也有了一些感悟,这可以说是很大的收获!

学生收获

让我们看看参与者代表对本次培训的评估~

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优秀学生王锴·

这次培训给我印象最深的是吴老师给了我们指导和实际挑战。通过吴老师的详细指导,我的项目目标更加清晰,思路更加清晰,对项目的完成也更加有信心。吴老师说,一切都是一面镜子!正是在遗憾和不完美的比较中,我们看到了差距和不足!

在这项具有挑战性的任务中,我们所有的团队成员都克服了困难,直到最后,很好地完成了任务,从而增强了我们团队之间的信任、沟通和合作能力。然而,我个人坚信,在一个有利的团队中,每个人都有自己的重要性。我们应该知道如何充分利用每个人,并把自己的优势运用到团队中。

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优秀学生路飞·

在为期两天的培训中,我们从理论到实践,从教室到户外都在成长。两天一夜,从陌生到熟悉,从警觉到敞开心扉,每一次碰撞都是对自己的新理解。

天堂早餐的成功打破了人们之间最后的社交距离。让我们开始放下最后一丝陌生感,建立互信。高层团队的访问和前人的学习让我们明白,团队不是一个帮派,团队更负责任。17公里,三个半小时,一个人不能少于目的,无数次有人说他们会放弃,但在合作伙伴的鼓励和帮助下,他们坚持努力,直到最后。在导师梁建新的帮助下,一个团队可以一起把不可能的事情变成可能。在这个项目中还有什么不能做的?

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优秀学生周峰·

在四个富有挑战性的项目中,给我印象最深的是“心跳时刻”。面对项目的规则,我首先提出“我们应该主动提出项目的难度,不是瞄准兔子圈,而是挑战自己,在路边迎接和拥抱陌生人。”只有这样,我们才能在这个项目被拒绝后,增强我们的表达能力、沟通能力、勇气和抗压能力。

在这个过程中,所有的球员都有所感受。在交流中,我们获得了这样的经验:过程非常困难,困难的不是事情,而是心理障碍。但是我们认为,当我们是一群为同一个目标而工作的人时,这个门槛什么也不是。这是团队的力量。

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前所未有的课程形式不仅激发了学生的学习热情,也使学生能够在轻松、有趣和现实的商业战场景中完成训练。通过本课程和团队任务,学生可以总结成功经验,及时调整工作方法,充分发挥团队优势,为下一步工作计划制定更好的计划目标。

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